安全价值观：

安全价值观，就是关于安全价值的观念。它是客观存在的安全价值关系在人们主观意识中的反映，是企业员工对自身安全的理解，以及对安全生产的意义和重要性的看法和根本观点。

安全价值观的特点:

安全价值观观是安全文化的核心部分，除了安全文化所拥有的特点外还有其自身的特点。概括起来安全价值观的特点主要包括：共享性、稳定性、经济性和约束性。安全价值观不是某个领导或特定人员的安全价值观，它是组织全体成员所共同拥有的一种价值观，它有显着的共享性。安全价值观具有相对的稳定性。企业员工对安全的看法和观念不是一蹴而就的，它需要有相当的积累，经过长期的选择、判断、评价、追求和创新，并经过概括和升华而形成的。安全价值观有经济性或效益性的特点。安全是有重要的价值的，所以安全价值观也一定和经济效益挂钩的。从安全生产的实际来看，安全本身是需要投入的，企业员工安全价值观的树立更需要通过树立先进人物，开展各种活动和典礼仪式等来逐步形成的，所以安全价值观需要经济投入。另一方面，一种稳定的安全价值观形成后，每个人的安全行为对安全生产的推动作用远远大于技术改造和更新设备的投入，影响也长久得多，所以安全价值观的效益也是十分明显的。安全价值观是一种严肃有效的约束力量。因为它是针对所有人的，企业所有员工都要接受一定的安全行为准则。在生产过程中，员工对安全进行判断的标准就是安全价值观，这是一种软性的约束，而且有时其作用是相当大的。安全价值观的形成:

1、值观的形成是一个长期的过程，是对安全生产实践经验进行理性的提炼和加工并确认而形成的。可以说，安全价值观的形成过程既是安全价值选择的过程，也是社会对安全价值认同的过程。2、安全价值观的形成是以员工的认同、内化为标志。安全价值观的形成最终是表现为企业所有员工在思想上认同现有的安全价值观，并在行动上自觉或不自觉地体现出安全价值观。3、领导者的积极倡导和身体力行是安全价值观形成的关键。安全价值观的形成是逐步被全体成员所接受、认同，并成为各自内心的信念和行为习惯的过程。安全价值观的作用:

安全价值观作为安全文化的核心，从思想意识方面对安全生产有重大影响，所以其作用是相当巨大的。1、价值观决定了安全生产的基本特征，规定了其发展方向。安全价值观是人们对安全生产工作最基本、最根本的价值观念，人们把安全价值观作为判断安全的基础，其他相关的安全问题都可以转化为这种价值的观念，所以安全价值观不仅决定了安全生产的基本特征，而且还规定了其发展方向。2、安全价值观可以规范和约束每个人的行为，协调各种活动。规范和约束功能是安全价值观的主要功能，通过安全价值观的建立和完善，组织成员必须按照一定的指导方针和行为价值准则进行，这是一种“软性”的约束和规范，但其力量往往比那些强硬的规定更加有效，因为这种约束和规范是在每个人思想深层次中起作用的。3、安全价值观有很强的激励作用。当个体安全价值观与企业甚至是社会的安全价值观融合后，每个人都有一种发自内心的力量来促使自己完成安全生产的使命，这是一种强大的精神动力，对提高安全生产有巨大的推动作用。 安全生产：安全生产是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障职工的安全和健康，舒适地工作，称之为人身安全；消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素，保证生产正常进行，称之为设备安全。总之，要是生产过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，以防止人身伤亡和设备事故及各种危险的发生，从而保障劳动者的安全健康，以促进生产率的提高。安全生产管理：针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料的和谐，达到安全生产的目标。安全生产管理目标：安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。安全生产责任制：安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及工作人员、各生产经营部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”是安全制度的核心。企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对车间、班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产。各岗位生产工作要自觉遵守安全制度，严格操作规程，在本岗位上做好安全工作。安全生产管理制度：安全生产管理制度是根据我国安全生产方针及有关政策和法规制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则。安全生产管理制度是企业规章制度重要组成部分，通过安全生产管理制度，可以把广大职工组织起来，围绕安全目标进行生产活动。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。安全生产操作规程：安全操作规程亦称“安全技术须知”,“安全技术细则”。企业根据生产性质及技术设备的特点,结合实际给各工种工人制定的安全操作守则，它是企业实行安全生产的一种基本文件,也是对工人进行安全教育的主要依据，一般包括四部分内容:总则、工作前(即班前准备)时的安全规则、工作时的安全规则、工作结束(包括交接工作)时的安全规则。规程的文字应简明,不仅要指出具体的操作要求和操作方法,而且要指出应注意或禁止的事项。