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安全制度与重大事故处理流程

  
评论: 更新日期:2016年05月10日

1.    安全生产制度
1.1   安全生产目标:杜绝恶性事故的发生,避免责任事故的重复发生
1.2   安全生产事前、事中、事后要做好以下工作
1.2.1 事前:要对可能发生的安全事故及隐患进行评估,并做好紧急预案及演练;
1.2.2 事中:要建立安全生产的流程与制度,并对人员进行培训;
1.2.3 事后:安全事故发生后,要及时上报公司;并对事故的原因进行分析,采取安全措施,将影响降至最低;
1.5   召开年度安全生产总结会,会议内容包括:年度内安全事故发生的原因及整改措施,针对整改措施修订安全运营的相关制度。事故分析要求包括:
1.5.1 对供应商的评估,所供备件、设备等的质量是否经过检测,是否存在缺陷;
1.5.2是否有明确的操作流程;
1.5.3 培训是否到位;
1.5.4 执行是否有效。
2.    重大事故处理流程
2.1   范围:适用于全公司
2.2   规定:所有人员伤亡、重大财产损失、船舶碰撞、偷渡、滞留事故(以下称“重大事故”),必须上报集团安全运营中心。
2.3   重大事故处理流程
2.3.1上报
发生责任事故时,责任公司总经理第一时间上报集团安全运营中心。
2.3.2   应对与处理
责任公司与安全运营中心制订事故调查与跟踪处理方案。
2.3.3   跟踪
安全运营中心负责跟踪处理措施以及纠正预防措施的实施。
2.3.4   案例撰写
由责任公司完成案例的撰写。
2.3.5  归档
责任公司均归档。

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