劳动者因自身过失受伤可以认定为工伤吗_安全管理网

劳动者因自身过失受伤可以认定为工伤吗

作者:刘晓军  来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2018年06月20日

  何某在某餐饮公司从事厨师工作。2017年3月,他提出工伤认定申请,称自己在工作过程中,用于烹饪的油锅突然起火,在救火过程中自己被烫伤。餐饮公司则辩称,油锅起火的真实原因是因何某违反操作规程、操作不当,因此何某的受伤是自身过失导致,不能认定为工伤。对于公司描述的自己受伤的具体情形,何某并未否认。

    最终,人社部门认定何某为工伤。

    《工伤保险条例》第14条规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。结合本案来看,双方对何某“在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤”的事实没有异议,但餐饮公司认为何某违反工作流程而受伤,故不能认定为工伤。这一看法是错误的。

    工伤认定遵循劳动者“无过错原则”,即在各种工伤事故中不以劳动者是否存在过错为赔偿前提。《工伤保险条例》第16条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。也就是说,职工在生产工作中因工作原因遭遇伤害的原因只要不属于以上三种情形,用人单位亦应当为职工申请工伤认定。

网友评论 more
安全管理论坛新帖

论坛数据加载中...
东方创想 |  网站简介 |  会员服务 |  广告服务 |  业务合作 | 提交需求 |  会员中心 | 在线投稿 | 版权声明 | 友情链接 | 联系我们 
©2007-2018  北京东方创想科技有限公司   
运营单位:北京创想安科科技有限公司
联系电话:   E-mail:safehoo@163.com 
京ICP备11001792号    京公网安备 11010502035057号