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安环部安全生产责任书

  
评论: 更新日期:2016年06月03日

为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责、一岗双责”的原则以及认真贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订2013年度安全生产目标责任书。
        一、 主要安全指标:
        1、 杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。
        2、 无重大交通事故和重大机械事故。
        3、 无重大环境污染事故。
        4、 因工重伤事故为0。
        5、 职业病发生率为0。
        6、 年百人因工轻伤事故率在4%以内。
        7、 火灾事故损失控制在本单位总产值的0.3元∕万元以内。
        二、 安全管理责任内容及责任目标:
        1、 对于各类工伤事故,车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)。新进员工“三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育。
        2、 特种作业人员上岗持证率达100%。
        3、 事故隐患按期整改率达100%,对发现的不安全隐患要及时组织整改,车间无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报。
        4、 生产现场安全通道(门)畅通,标志明晰,车间占道率<5%。
        5、 防护用品穿戴合格率100%。
        6、 生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。
        7、 各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
        8、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。
        9、防尘、防毒设备设施运行完好率85%。
        10、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。
        11、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。
        12、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
        14、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。
        15、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作。
        16、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查,检查内容包括:不安全隐患,安全活动记录。
        17部门主管在每次布置工作的同时,要根据公司的工作情况布置安全工作,并做好记录。
        18、对车间安全装置、防护器具、消防器材的监管到位,确保完好率达100%
        19、公司安环部们每月组织全厂安全生产拉练检查,按公司及部门管理要求执行全公司安全生产管理。
        三、 考核与奖惩:
        1、按照新疆大安特种钢有限责任公司《安全生产组织管理考核制度》执行。
        2、各部门第一责任人奖惩标准:
        在考核年内未完成第二条安全目标的1-5项目标,对主管部门第一责任人给予降级处分;在考核年内未完成第二条第6项目标,对主管部门第一责任人给予记大过处分;各部门一年内连续发生2起炼钢生产人身死亡事故,对主管部门第一责任人给予撤职处分。
        3、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况,并纳入当月车间(部门)经济责任制予以考核。
        4、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会,对安全生产先进单位和个人,以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员,予以表彰和奖励。因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小,按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以应有的处罚。
        本责任书一式二份,甲乙双方各执一份。有效期自2013年8月1日至2014年8月1日止。
       
       
        责任部门 :                                        新疆大安特种钢有限责任公司 
       
        负责人签字:                                       公司负责人签字:
       
        部门签章:                                         公司签章:
       
        签订日期:                                         签订日期:
       
       
       

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