【摘要】 本文对供电企业安全文化建设和安全行为现状进行了描述，并对通过企业安全文化建设对员工安全行为的作用进行一番阐述，表明了企业安全文化建设对安全生产的促进作用。

　　【关键词】  安全  文化  行为  作用

　　1、前言

　　企业文化是指企业在生产实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营理念、服务理念、企业精神、道德规范、发展目标等的总和。

　　企业文化作为现代企业管理理论、管理思想、管理方式的一种，对企业的持续健康发展的促进作用已被大家认同。一个企业真正有价值能够流传下来的东西，不是产品，而是它的文化。作为企业精神财富的一部分，企业文化对企业的现在和未来有着巨大的影响。企业要想取得成功，离不开良好的企业文化，因此，加强企业文化的建设十分必要。

　　作为以安全生产为第一要务的电力企业，建设企业的安全文化显得尤为重要。企业安全文化是企业在长期的安全生产实践中逐步形成的、占据主导地位并为绝大部分员工所接受的安全生产价值观、安全生产理念、安全生产制度、安全生产行为方式、行为准则以及安全生产物质环境的总和。其作为企业文化的一部分，它的形成和发展，首先是从生产实践出发，经归纳总结形成，再用于安全生产实践。它的存在直接影响着员工的安全行为，因此，它在企业文化建设当中有着举足轻重的意义。

　　2、供电企业安全文化建设的发展历程及现状

　　安全文化，就是保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化。供电企业的安全文化包括四个方面的内容：精神文化、制度文化、行为文化和物质文化。“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全生产理念就属于安全生产的精神文化。供电企业制度文化、精神文化一直处于主导地位，长期以来我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，在安全管理上更注重和强调制度对人的约束，各项规章制度非常严格，考核力度也很强，一直以来安全生产的重点就是重制度的落实，在实际工作中以遵守和落实各项规章制度为基础，以此来抓好安全生产工作。

　　随着供电企业文化建设的逐步深入，企业管理中以人为本的管理思想逐渐深化，企业更关注员工安全素养的提升。人，是企业的主体，提高人的安全意识、安全水平，强化安全、法制观念，树立正确的安全理念，是提高员工安全素养的主要手段。供电企业正在已有的基础上逐渐深入开展安全文化建设，这些都是为了更加突出体现人的主体地位，遵循“以人为本”的原则，强调行为文化的落实，也就是人对制度的能动的执行。

　　3、安全文化建设与安全行为之间的关系

　　3.1安全文化建设的意义及其重要性

　　企业建设安全文化，就是以人为本，通过文化的渗透提高人的安全价值观和规范人的行为。主要还是通过以安全生产为目标，以关心人、爱护人、尊重人、珍惜生命为入手点，以安全管理理论为指导，使全体员工的自觉安全，提高安全文化素质，养成良好的安全作业习惯。

　　企业安全文化是企业文化体系中的重要组成部分，是企业文化的内涵和延伸，它已成为安全管理工作的有效载体和手段。安全文化不仅是指对员工安全知识的提高，更是要改变人们对待安全生产工作的态度，也就是要确立“要安全、能安全”的安全文化建设核心理念，逐渐形成良好的安全行为习惯。企业安全文化能为员工提供安全生产的思维框架、价值体系和行为准则，使人们在自觉自律中舒畅地按正确的方式行事，规范和控制人们在生产中的安全行为。

　　3.2安全行为习惯在安全生产中的重要性

　　安全生产的最终目的就是杜绝事故的发生，从发生事故的根源来看，无非是人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境等因素。其中人是操作机物、改变环境的主体，是最活跃、最难掌握的因素，据事故资料统计分析，在发生事故的各类原因中，人为因素造成的事故约占事故总数的80%以上，而且，即使是其他事故原因，也同样可以人去解决和预控。

　　安全生产是企业永恒的主题。企业不仅需要卓越的领导者、完善的制度、先进的设备，更需要员工良好的安全行为习惯。因此，让每一位员工养成良好的安全习惯尤其重要。为企业长治久安，为家人和睦幸福，必须养成安全行为的好习惯。

　　3.3安全文化建设关键在于养成良好的安全行为习惯

　　习惯是一种稳定的、甚至是自动化的行为，习惯可以决定一个人命运。研究发现，养成一个习惯需要21天，这就是说，一个行为习惯的形成，一定需要一段时间，时间越长久习惯就越牢固。安全文化建设的重要内容之一就是养成安全好习惯，这是一个潜移默化的过程，其最终的目的就是企业员工的行为方式(习惯)的选择和行为结果的统一，培养良好的安全行为习惯。

　　企业员工有了良好的安全行为习惯，就有了企业安全稳定的局面和企业经济效益。我们知道，一个人的行为习惯的形成要日积月累，要制度的约束和意识的培养，安全文化建设就是通过外在的灌输和内心的接受的方式方法，促使员工养成良好的行为习惯。