[摘要] 本文通过对我局配电网带电作业实际生产中安全工作方面还存在的配电网带电作业特点的压力、作业工器具的质量、人才队伍现状等问题分析，提出防范措施如安全防护用具的选用、绝缘遮蔽罩的选用、绝缘斗臂车的维护、人才队伍的建设与培养等方面的探讨。
[关键词] 配电带电 安全分析 防范措施

随着国民经济的快速发展，工商企业及人民生活对电用电可靠性要求越来越高，保证连续不断供电是国民经济各部门对电力的基本要求，而城市供电可靠性已成为供电企业重点考核指标。提高供电可靠性已成为供电企业一项重要任务，供电企业开展配电网带电作业，尽可能的用带电作业方式对配电网进行检修和维护工作，以提高供电可靠性，同时也为自身在电力市场中获得更多的经济效益和社会效益。那么，如何使配电网带电作业健康、安全、稳定和科学的发展，是我们面前一个新课题。
一．安全现状分析
1．配电网带电作业特点的压力。配电网电压虽然较输电网低，但配电网线路复杂，配电网设备密集，设备锈蚀严重，且三相导线之间的空气间隙小，对地距离小，同杆高低压或同杆多回架设。众多因素造成了作业人员作业范围很窄小，容易造成作业人员心理压力和过度紧张造成的作业疲劳；加上高电压的不可视性，和作业人员在电杆高处作业（绝缘斗臂车的绝缘斗内）经常出现一些危险因素（如监护人无法确定作业人员与其它的构件距离），很容易造成触及不同电位或其它的电力设备；因此，若安全措施不全，作业方式不规范，工具使用不当，心理过于紧张等，很容易发生单相接地、相间短路，引发的人身伤亡、设备损坏事故，其劳动强度和作业的危险性远远大于输电网的带电作业。
2．作业工器具的质量。
2．1安全防护用具的质量。根据配电网带电作业特征，用于人体防护的绝缘用品大至有两种：一种是袖套、胸罩、背罩和绝缘靴组成；另一种是整套式的绝缘服，在作业中作为辅助或是后备绝缘。按材料可分为橡胶制品、聚丙稀薄膜绝缘制品、塑料制品。目前我国自行研制的穿戴用具服用性较差，抗拉、抗折、抗磨也不够理想，影响作业人员的劳动情绪和增强了劳动强度，特别是在夏天作业时存在着很大的心理压力，劳动强度是常人难于承受的。现我们采用的是日本进口的产品，其使用在6KV系统中且为中性点直接接地系统中，仅使用20KV/1MIN，AC最大使用电压为7KV即可。因日本的配电网电压及频率跟我国使用不同，所以按产品标准试验，满足不了我们《电业安全工作规程》规定（10KV系统的绝缘服尚未有国家标准出台）。《电业安全工作规程》要求10KV在3倍安全系数耐受电压为30KV/3MIN。
10÷√3×1.1×3×√2=27KV
又考虑10KV系统为中性点不接地系统增加为4倍安全系数时
10÷√3×1.1×4×√2=36KV
从《电业安全工作规程》来看，我们使用中存着安全隐患。
2．2 绝缘遮蔽罩的质量。绝缘遮蔽罩工具按用途分为导线绝缘遮蔽罩、绝缘子绝缘遮蔽罩、导线金具绝缘遮蔽罩、横担绝缘遮蔽罩及各种电报设备绝缘遮蔽罩。按材料分为硬质罩和软质罩，是做为解决人、地、相间之间净空安全距离不足矛盾，是作为辅助及后备绝缘。我们使用的绝缘遮蔽工具有进口、国产，且多个厂家。有的工具的适用性、多用性和外观形态及尺寸“五花八门”，且尺寸各异差别大。如果我们开展大型带电作业时，很多工具之间的“配合”存在“失配”，给作业时的安全操作带来了很多不便，从而增加了作业人员的劳动强度及作业紧张度。同时有的工艺质量问题造成遮蔽电气强度不符合要求，就可能造成沿面放电或是击穿现象而危及作业人员的人身安全。目前在运输过程中偶有因车辆使用紧张而出现过绝缘防护工具与金属工具混载的现象，这对在带电作业中对人身安全已经构成严重的威胁。
2．3绝缘斗臂车的性能。绝缘斗臂车是配电网带电作业的重要设备，它配备了许多轻便的电动液压检修工具，大大减少了作业的劳动强度。在利用绝缘斗臂车进行配电网带电作业时是做为人身保护的主绝缘和后备绝缘（绝缘臂为主绝缘，绝缘斗为后备绝缘与绝缘遮蔽罩等辅助绝缘构成作业人员对地、相间的纵向、横向保护）。国家到目前为止有关的统一标准没有全面完善出台，我们在引进此类设备时较盲从，作业人员对其有的特性一无所知，造成在使用过程中存在着先天不足，如投入一段时间中只做电气试验未做机械方面的试验，就存在极大的安全隐患。
3．人才队伍现状。目前我局从事10KV带电作业人员只有5人，专业队伍的人数与漳州电力配网的发展是不相适应的，考虑到开展大项目及作业人员劳动强度时，扩大带电作业队伍非常必要。同时，目前存在着特殊工种岗位较低，影响作业人员的作业心理和工作积极性，对配电网带电作业的健康、平稳的发展已构成一定的障碍。
二．防范措施的探讨
1．安全防护用具的选用。安全防护措施是配电网带电作业中保证生产作业人员安全的重要措施之一，那么安全防护用具的选用是至关重要的。
1．1安全防护用具的选购。选购时必须与销售商针对工具的电气性能、物理特征了解清楚，根据生产开展的项目及设备的需要进行选购，避免盲目购买而造成资金的浪费。必须注意的是当前国外产品绝缘服及工器具满足不了我国《电业安全工作规程》要求。对于科学分析验证认定是生产的确必不可少的工器具，应采用制定企业标准进行约束为妥。同时针对进口绝缘服及绝缘遮蔽罩等防护用具，要认真组织接收、验收、检验（主要是物质部门与经销商完成提供进货合格证），并应按照《电业安全工作规程》制订企业的管理标准（未制定）进行严格的电气试验及物理特性检查，只有全部合格后方可移交生产班组使用。
1．2安全防护用具的维护。安全防护用具的维护工作应尤其重视，作业者在生产使用后，对这此绝缘防护用具组织检查，发现这类产品都是容易受伤的塑料或橡胶制品，使用时因现场的各种金属设备、构件，极易被划破或损伤，所以应强调在作业前后仔细检查及时发现问题，预防因绝缘防护损坏而引发事故发生。对于这些工具都有不透气的特点，使用时会使人体感到不适而引发排泄量的汗水，特别是夏天，它就会受到人体排泄汗水的浸泡，所以要求使用后应立即用干的净手巾擦，避免由于汗水的污秽，降低绝缘性（如沿面闪络及表面泄漏电流）和汗水中所含的盐、碱与塑料、橡胶服的化学反应而降低工具的使用寿命。
2．绝缘遮蔽罩的选用。可以通过国内科研单位（中国电力科学研究院、国电武汉高压研究所）了解国内在配电网带电作业绝缘遮蔽制造处于领先厂商，对这此在国内制造水平处于领先的厂商生产的绝缘遮蔽工具的制造工艺、工艺质量等进行比较，货比三家中造出制造水平较高，价格便宜的厂家，根据生产现场所需求的工具型号、尺寸，对所需的绝缘遮蔽罩？“量体裁衣”长期与厂家合作，利用现有的国家标准及行业标准和企业标准、漳州配电网施工工艺要求特点，来制约生产厂家的选材、生产技术管理、工艺要求等，使生产出来的遮蔽罩在现场作业能更“顺手”，避免购买的器具因厂家设计不符合我局配电网实际安装工艺要求情况，而造成浪费。同时加强绝缘防护工具在运输过程中存在的危险点防范，应配置经改造的专用的汽车进行运输工器具。
3．绝缘斗臂车的维护。绝缘斗臂车大多是国外进口或是引进国外技术进行生产组装，目前行业及国家标准未出台，我们只能根据IEC/TC78相关标准来制定企业标准来约束和规范使用。鉴于目前我们绝缘斗臂车在使用中日常试验检查做的机械试验是参照高空作业车标准进行试验，试验方法及试验方式是否会对其造成损伤或是试验强度认识不够，这都使我们在使用过程中存在着一定的安全隐患（绝缘斗臂车的斗及臂为玻璃纤维环氧树脂材料做成的，其材料延伸率小于5%是为脆性材料）。我们应当加强与带电标委会的联系及沟通，及时了解当今国内配电网带电作业发展动向及先进技术，同时与带电标会建立合作关系，这将对我局的带电作业发展和安全生产有很大的促进，也使我们开展配电网带电作业少走弯路。
4．人才队伍的建设与培养。
4.1建立用人培养机制。为适应配电网从停电检修维护向不停电作业发展的趋势，加大我局带电作业人员队伍的建设和培养，可对新进厂工作的线路专业人员都进行配电线路带电作业，建立配电带电人员动态管理制度，建立完整的用人培养机制。以高技能人才队伍建设为龙头,以职业资格证书制度为导向,带动整个带电职业培训工作,逐步完善职业资格培训体系,为带电作业人员铺设一条通过终身教育培训从初级工、中级工、高级工,再到技师、高级技师的成长通道,为带电人才的健康成长和在安全生产建设实践中充分发挥作用创造良好条件，促进配电网带电作业的健康发展。
4.2建立人员储备机制。建立带电作业人员储备机制，实行人员能进能出。可以从线路专业中选出优秀员工派送到省内、省外的带电作业培训机构及国内开展配电网带电作业较好的供电企业进行培训、跟班煅炼，使作业人员参加带电作业就有较强的理论知识和实际操作技能，在发展队伍的路径上就提高整体作业人员的综合素质。建议在我局在石亭培训基地建立配电线路带电作业仿真操作试验突出专业技能训练,强化新知识、新技术、新工艺、新方法的内容,充分发挥技能人才培训基地作用。
4.3加强技术交流合作。加强对外交流，走“科技兴电”之路，这项工作是企业宏观战略路线。通过对外交流，及时了解配电网带电作业的发展趋势和新技术、新工艺、新材料的应用，进一步提高我们带电作业科技装备水平。使我们在状大队伍发展过程中有前车之鉴，杜绝因装备水平原因而引发人身事故和设备事故。
4.4建立激励机制。激励机制的最根本的目的是正确地诱导职工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。配电网带电作业是一种劳动强度大、责任心强、心理比较压抑的一种工作，可以采用物质激励要和精神激励相结合，享受特殊岗位的待遇，来激发作业人员热衷于带电作业的发展，从而也保证作业人员的稳定性。
参考文献：《带电作业工具及安全工具试验方法》武汉高压研究所 胡毅编著