事故经过：
某年某月某日早8点，某厂某车间丙班皮带操作工当班4人，分别为：付某负责1#皮带，梁某负责2#皮带，苏某负责3#皮带操作，李某负责4、5#皮带，当班班长郑某。接班后，各条皮带运转正常，11点钟皮带停过一次，主要原因是5#皮带紧急开关出现问题，郑某与1#皮带工付某巡视后未发现异常情况，重新启动皮带，12点左右苏某找1#皮带工付某问皮带上怎么没煤了，了解原因后就回岗位上了，约12点30分主控张某通知各操作工并依次停皮带，12点40分，组长郑某用对讲机呼唤苏某，无人应答，郑某便安排付某到3#皮带寻找苏某，未找到。大家以为苏某去吃饭了，便各自吃饭去了，吃饭回来后，苏某仍然没有回来，于是郑某便亲自寻找，13点30分在3#皮带机尾发现苏某，绞在机尾的滚筒上，已经死亡。
原因分析及责任：
根据现场的情况推测，总结事故原因分析及责任如下：
1、苏某在皮带运转时作业，属严重违章行为，是造成事故的直接原因；
2、梁某作为苏某的互保对象，对其日常教育提醒不到位，没有尽到互联保对象的职责；
3、该车间郑某是某班班长全面负责该班的安全管理，对员工日常安全教育不到位；对这起事故负带班直接责任。
4、该车间大班长郭某是大班安全管理的责任人；对这起事故负次要管理责任。
5、该车间副主任张某（主持工作）是车间安全管理的第一责任人，车间安全教育及安全管理不到位；对这次事故负车间直接管理责任。
6、该车间副主任石某（分管设备）；对这起事故负车间次要管理责任。
7、该厂该车间员工安全教育力度、安全监督力度不够，该车间的规章制度得不到落实，应对事故负有安全管理责任。
整改措施：
1、分四个阶段对该厂进行安全整顿，为期两个月。
2、认真落实各项制度和安全操作规程，严格按规程进行操作。
3、利用班前班后会及下班时间组织职工学习事故案例、安全知识、公司及厂安全文件，并组织职工考试，对考试不及格的待岗补考，再不及格的解除劳动合同。
4、对有经常性脱岗、串岗、违章违制、不按操作规程操作、不听指挥的“危险人群”进行排查，对查出的人员进行教育，教育合格后上岗，不合格的解除劳动合同。
5、全厂进行安全大检查，对查出的隐患按“三定、四不推”的原则进行整改，对不按时整改的进行考核。
6、对全厂职工进行一次安全操作规程考试，考试不及格的待岗学习，考试及格后上岗。
7、每班班长每10分钟对皮带岗位巡查一次，对出现的违规操作及时制止，对职工出现的违规违制行为坚强检查、教育。