一次事故分析会上，发生事故的当班负责人说：“我以为操作工已经干完活，离开施工地点了我以为皮带司机会等我再次确认通知后才会开动皮带。”
        司机说：“我以为维修工已经按维修完毕，只等着我开皮带运行。”
        正因为这么多的“我以为”，一位员工的小腿被挤伤。有谁能为这名员工挥之不去的伤痛负责？这不是一个简简单单的“我以为”就能回答的了的。
        思想上的安全隐患，远比现场的安全隐患更具危害性。“我以为”这一藏在员工思想深处的隐患，正侵害员工的生命安全，影响企业的正常运转。如何才能使员工认识到事故的危害性，增强自保、互保、联保意识，要从每一处隐患抓起，认真对待工作。
        每位员工不妨在工作前都想一想：如果因为图省事、抢时间、赶进度出了事故，会给自己的生命安全带来多大伤害，给自己的收入带来多大影响，给自己的家庭带来多大伤害，给企业带来多大损失。一旦想到这些，员工就会在内心深处增强自保、互保、联保意识，坚定事故不能出、不敢出、出不起的理念，不仅按章操作，还会尽全力掌握操作标准，弄明白岗位现场的潜在危险因素及防范、处理方法。
各级管理人员在安排工作时也要想一想：自己是不是清楚了解所安排工作的工作流程，是不是清楚了解所安排工作的安全薄弱环节。不仅要安排干什么，更要安排怎么干，把潜在的危险因素及防范、处理办法向作业人员交带清楚；在跟班带班过程中，要认真履职，紧盯事故易发环节、部位、岗位，严肃制止“三违”行为，说服教育“三违”员工，将责任落实到一线，使问题解决在一线；发生事故后不包、不瞒，按“三不放过”原则追查原因并吸取教训，避免同类事故重演；在针对员工的安全教育中着重安全理念渗透、安全意识增强、安全行为养成和安全技能提升。
        煤矿属于高危行业，灾害严重，装备水平低，生产环境复杂多变，现场管理难度大，事故多发，安全状况差。只有每个人都克服“我以为、疏忽了、没想到、每考虑到、不小心、没注意”等麻痹思想，认真吸取事故经验教训，以安全工作无小事的态度，从自己一言一行做起，从身边一点一滴做起，消除隐患，遵章作业，才会拥有长久治安的安全工作环境，才能为企业争取安全生产更长的稳定周期。