我的执法小故事——蒙混过关的代价

作者:张君玺 来源:中国安全生产网 点击:  评论: 更新日期:2017年08月20日

我们每次执法检查总是想方设法帮助企业发现隐患整改隐患,可有些企业却总是想方设法来应付我们的执法检查,见招拆招,只要能蒙混过关就行,改不改无所谓。殊不知许多时候蒙混过关是要付出代价的。

前些日子,根据局百日攻坚检查计划,我们检查了一家钢结构加工企业,现场发现两名焊工无特种作业人员操作资格证上岗作业,随后我们下达了执法文书让他们立即停止焊工作业。检查特种作业人员档案资料时发现,该企业现有焊工21人,其中3人无证,6人资格证过期未复审。我们下达了责令限期整改指令书,让企业抓紧时间组织焊工参加培训,老板满口答应,一定按期整改。

看似简单的一个小隐患,按说企业肯定会保质保量完成整改吧?复查期到了,我们去复查。在会议室里等了半天,老板才让人把整改完成的资料给找来。查看那9名焊工培训资料时,老板却说这9名焊工全部被辞退了。至于是不是真的被辞退了,从他狡黠的眼神看出答案肯定是否定的。我悄悄的跟队员说过几天我们再突击检查他一次,这次先让他蒙混过关。

过了两天,我们三个人带了三台执法记录仪,又来到这家企业,没有通知直奔现场。果不然,第一次检查的那两个焊工还在原来的岗位进行焊接作业。于是我们带着这两名焊工直接进了办公室做了询问笔录。老板看到我们的那一刻起,汗一把一把的就下来了。原来这老板心疼这好几千块钱的培训费,复查时让那几个焊工全部休班了,就为了蒙混过关。

收到《行政处罚决定书》的那刻起,老板好一顿懊悔。蒙混过关就为了省下那几千块钱的培训费,最后却让我们罚了好几万,这账不知道老板算过没有。假如焊工再发生个安全事故,恐怕面临的不单单是我们的行政处罚吧?
 

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